Структура и органы управления образовательной организацией

Управление в МАДОУ №106 осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом МAДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью МAДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции Управления образования или иных органов МAДОУ. Заведующий обеспечивает руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, а также финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью МAДОУ.

Заведующий МAДОУ осуществляет руководство совместно с коллегиальными органами управления МAДОУ, предусмотренными действующим законодательством и Уставом, а именно: Советом МAДОУ, Общим собранием работников МAДОУ, Педагогическим советом МAДОУ.

Филиалов и структурных подразделений нет.

Совет МAДОУ

Совет МAДОУ (далее — Совет) формируется из равного количества родителей (законных представителей) воспитанников и работников МAДОУ. Совет избирается на 1 года. Представители родителей избираются на общем родительском собрании. Представители работников МAДОУ избираются на общем собрании работников МAДОУ. Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На освободившееся место избирается новый представитель. Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет МAДОУ созывается председателем по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Организации на своем заседании.

К компетенции Совета относятся:

  • выработка перспективных направлений развития МAДОУ;
  • участие в разработке программы развития МAДОУ;
  • согласование локальных нормативных актов, разработанных МAДОУ;
  • заслушивание администрации МAДОУ о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
  • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МAДОУ;
  • представление интересов МAДОУ в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
  • решение вопросов, связанных с привлечением благотворительных взносов;
  • решение других вопросов текущей деятельности МAДОУ.

Общее собрание работников МAДОУ

Общее собрание работников МAДОУ (далее — Собрание) — коллегиальный орган управления МAДОУ. Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа работников, для которых МAДОУ является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников МAДОУ. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием. Педагогические и прочие работники МAДОУ участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении МAДОУ.

К компетенции Собрания относятся:

  • принятие Устава МAДОУ;
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников МAДОУ по представлению заведующего МAДОУ;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • принятие коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления МAДОУ;
  • выдвижение коллективных требований работников МAДОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
  • решение других вопросов текущей деятельности МAДОУ.

Педагогический совет МAДОУ

Педагогический совет МAДОУ (далее — Педсовет) — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МAДОУ. Председателем является заведующий МAДОУ, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год. Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих. Процедура голосования определяется Педсоветом. Решения Педсовета реализуются приказами заведующего МAДОУ. Решения Педсовета, утвержденные заведующим, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

К компетенции Педсовета относятся:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • принятие локальных актов;
  • обсуждение принимаемых образовательных программ;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МAДОУ;
  • выборы представителей педагогического коллектива в Совет МAДОУ;
  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

 

 


×